中科院回应“张曙光索贿2300万评院士” 2013-09-12 02:32:14 新京报
声明称未曾收到与张曙光“花钱参评”的相关投诉；如查实哪位院士受贿，绝不姑息
据新华社电 中国科学院学部工作局11日就媒体报道张曙光“花钱参评院士”一事发布声明。声明中说，中科院未曾收到与张“花钱参评”的相关投诉。如查实哪位院士有受贿等违法行为，中科院绝不姑息，欢迎社会监督。
声明中说，我们从媒体报道中注意到，原铁道部运输局局长、副总工程师张曙光在法庭上供称，其受贿的部分钱财用于参评院士。张曙光曾于2007年和2009年被铁道部推荐为我院院士候选人，两次均未当选。
中科院学部工作局表示，在张曙光参选过程中，中科院未曾收到与张“花钱参评”的相关投诉。在此次有关方面的司法调查中，如查实哪位院士有受贿等违法行为，除其本人承担相应的法律责任外，中科院将按照院士章程的规定和程序严肃处理，绝不姑息，欢迎社会监督。
声明中说，中科院一贯坚决反对院士增选过程中的各种不正之风和违法违纪行为，近年来进一步加强了院士增选工作中各类人员行为规范的制度建设和执行力。今年是院士增选年，将严格按照《中国科学院院士章程》，把握增选标准，严格坚持院士评选的独立性和学术性，严格执行增选行为规范和工作纪律，进一步改进和完善增选程序，确保院士增选工作公平公正。
■ 背景
张曙光为当院士索贿2300万
日前，原铁道部副总工程师、运输局局长张曙光向企业巨额索贿，用于参评院士一消息引发公众哗然。
公开资料显示，在中科院2007年和2009年院士增选中，张曙光都曾参选，两次参评专业都是“铁道车辆”。
张曙光涉嫌受贿案10日在北京市第二中级人民法院开庭审理。庭审中，张曙光回忆：2006年他为参评院士做准备，戈建鸣得知后主动找到他，表示需要用钱、用多少就跟他说。张曙光回答“200万元差不多”。大约2006年底2007年初，戈建鸣第一次给张曙光拿来了200万元。
据张曙光供述，2007年参评因少了7票落选，他多次和戈建鸣电话沟通参评院士一事，主要商量“如何花点钱”促成此事。“戈认为是钱花得不到位，不是想象得这么简单，下一次要早作准备。”此后，戈两次从常州开车到北京京都信苑饭店，每次将300万的现金用纸箱装好后交给张，用于张曙光参评院士开销。
王建新则在接受调查时称，“2008年7、8月，张曙光找我去他办公室，当时他正在准备第二次申请院士，需要组织科研成果，让院士们了解他的成果，还要打点评审，需要一些费用。”王建新立即表示可以“赞助一部分”，第一次给张曙光送去500万。
2009年3、4月，张曙光的初评挺顺利，在他的办公室，王建新表示“评上了还得感谢评审”，自己可以再赞助。王建新说，2009年，张曙光第二次以1票之差落选，很沮丧。王建新则表示，即使落选了，也得感谢评审，当年11月份，他又给了张曙光500万。
对于收受北京博得交通设备有限公司法定代表人陈丙玉钱款人民币500万元，他同样表示“当时正是第二次申请院士，需要花钱。”
■ 追访
“评院士需强大财力支持是公开秘密”
张曙光巨额索贿因参评院士“需要花钱”的消息引发公众诸多质疑。很多人在问，评院士也要花钱？这些钱都花在了哪儿？院士评选是否存在“不能说的秘密”？
中国工程院院士李兰娟告诉记者，院士必须是在国内、国际有原创性成果，并且在这个领域是学科带头人，有重大社会经济贡献的。“这些成就是干出来，不是跑出来的。”
院士享受的“最高学术称号”“终身荣誉”等桂冠，让很多人趋之若鹜。近年来，院士增选工作备受关注，有关质疑也层出不穷。
国际著名海洋科学家、同济大学海洋地质国家重点实验室汪品先院士说，张曙光索贿参评院士一事，充分暴露了我国院士评选制度存在的问题。我国现行的院士制度是特殊时期的产物，今后如果不进行大刀阔斧的改革，这一制度将受到更多争议。
上海市第十一届政协委员、中国科学院上海生命科学院植物生理生态研究所沈建华研究员认为，近年来很多案例都说明，目前在我国的院士评选中，出现越来越需要“运作”的情况，甚至由单位出面，组织强大的公关团队，有强大的财力支持，这在圈内几乎是公开的秘密。当选院士的人，不一定是科研能力最强、学术成就最突出的，而是那些拥有一定社会地位、能够调动一定行政资源的人。
有的院士争着去当官，有的官员又花巨资“跑”“要”院士，这种现象让公众担心，院士会不会成了“官员俱乐部”？
实际上，2009年，两院院士新增选名单中，就包含了很多高校或研究机构的领导，有行政职务的候选人居多，曾引发很大争议。
院士要自觉抵制社会上的不正之风对增选工作的影响以及行政上的干预，不对任何个人和单位作承诺，不接受请托说情和各种名目的送礼，不参加可能影响院士增选公正性的各种会议和活动。
——《中国科学院院士增选工作中院士行为规范》
在此次张曙光案件中，需要“打点”的究竟为何人，必须追查。这反映出院士评选中“跑要”的不正常现象，虽然一直强调要拒绝拉关系跑票，但这种现象却没有完全杜绝。而这么巨大的金额更说明了问题的严重性。
——21世纪教育研究院副院长熊丙奇
浙大两名一线教师获100万元奖励 2013-09-12 02:32:19 新京报
姚缨英 浙江大学电气工程学院教师
张振跃 浙江大学数学系老师
获奖教师长年坚持本科生教学一线；校方称为扭转“重科研、轻教学”现状
新京报讯 （记者卢美慧）9月10日，浙江大学教师节典礼上，该校两位教授因长年坚持在本科生教学一线、并受到全校师生的广泛认可，每人获得了“浙江大学心平奖教金”100万元的奖励。
昨日，浙江大学常务副院长陆国栋介绍，获得百万奖励的老师，是经过学院推荐、学校层层选拔，最后由本科二年级以上学生投票选出的，旨在以此激发一线教师的工作热情。
评选实名制一人一票
浙江大学常务副院长陆国栋介绍，为向一线教师倾斜，奖项设立之初就规定校领导不得参选。整个评选过程接受全校师生监督，评选采用实名投票，严格实施一人一票。最终，电气工程学院姚缨英老师和数学系张振跃老师同获奖励，两人将分别获得一百万元奖金。
陆国栋称，长期以来，在高等教育领域，对教师的考核一直以科研成果为主要考核目标。“心平奖”的出现，为的就是扭转这种偏差，鼓励更多的教师把精力投入课堂教学。
奖励旨在营造重教氛围
陆国栋说，浙江大学高额奖励一线教师为的是营造尊师重教的氛围，“但这是一个漫长的过程，要扭转高校教师重科研轻教学的传统，除了设计奖励还需要更多的制度保障。”
2011年的教师节，浙江大学宣布设立由浙大校友段永平和夫人刘昕捐资设立的“浙江大学心平奖教金基金”，以表彰功底扎实、业务精湛、教学效果突出、关爱学生成长的优秀教师。
设立基金的第二年教师节，浙江大学开出首个百万奖励。参评老师需要各学院推荐、然后经过由校长、校领导、院士代表、国家教学名师代表、学生代表、校友代表组成的评委会的考察，再由全校师生投票选举产生。
■ “浙江大学心平奖教金”评选条件
1 从事教学工作10年以上且在浙江大学工作5年以上的教师（含班主任、德育导师及辅导员）。学校领导不参选。
2 忠诚教育事业，有优良的职业道德，强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，受到广大师生的敬重和信赖，没有教学事故。
3 同时具备下列条件之一
●长期工作在教学第一线，专业水平高、教学工作量大、教学效果好，深受广大学生爱戴，得到同行普遍认可；
●有较高的学术造诣，教学水平高、教学评价优，深受广大学生推崇和喜爱；
●长期工作在学生思想教育第一线，积极为学生排忧解难，引导学生健康成长成才，在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有感人的事迹，具有先进典型的示范和引领作用，深受广大学生欢迎和爱戴。
相关报道：
姚缨英： 百万奖励是重视教学的好讯号
.END
No comments:
Post a Comment