大学生期望月薪持续下降是什么信号 2013-05-31 02:30:50  新京报

　　■ 一家之言

　　29日，北京青年压力管理服务中心，发布了2013中国大学生就业压力调查报告。从连续5年的调查数据来看，2011年大学生平均期望月薪最高，达到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年则进一步下降到3683.6元。

　　统计数据中的社会工资水平在增长，大学生期望月薪为何持续降低？原因很简单：随着高校扩招，近年来毕业生总数一年高过一年，就业形势越来越严峻，能找到个饭碗谢天谢地了，还敢对薪酬有多高要求？当然，大学生求职难，也跟经济大环境不够景气、高校的人才培养不完全适应社会需求等有一定的关系。

　　然而，大学生期望月薪持续下降，究竟释放出了什么信号？如果只是求职变难，或者说以前大学生期望过高，那么，只要大学生变得更加理性、现实就可以。但现实不是那么简单。

　　不仅要看大学生期望月薪的变化趋势，更要看看具体数字。调查显示，今年大学生平均期望月薪已降至3600多元，这两年每年的降幅都在千元左右。请注意，期望月薪不等于实际月薪。根据清华大学的一项调查显示，近两年70%的毕业生的实际月薪比这数字还低。当然，刚毕业大学生没理由要求高薪，可是，三千甚至两千的月薪，就算不是在北上广而是普通城市，能过什么样生活？

　　与大学生薪酬持续走低相对照的却是，近年来物价持续上涨，很多产品的涨幅还不小，房价更是持续在高位运行。

　　现在的大学生薪酬比前两年都更低了，恐怕对“收入倍增计划”只能发出苦笑。大学生就业难、期望月薪持续下降，还会导致几个直接的后果：一是年轻人的不满情绪会不断加大，可能成为社会不稳定因素。二是会让“读书无用论”抬头，影响中小学教育的发展。

　　所以，大学生期望月薪持续下降，绝不单是大学生就业理念的事，不只是就业与经济问题。对大学生期望月薪持续下降，建议他们“先搬两年砖”是不负责任的。除了要创造更多就业岗位、营造更公平就业环境外，政府还需大力加强社会保障工作。更重要的是，让他们看到希望。

　　□李清（媒体人）


大学生平均期望月薪今年降至3683元   京华时报   发表于2013-05-30 10:48

随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场，今年被称为史上最难就业年。

■ 中国大学生就业压力调查报告发布

　　随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场，今年被称为史上最难就业年。昨天，团市委下属的北京青年压力管理服务中心发布2013中国大学生就业压力调查报告。报告显示，今年就业压力近4年来最大，大学生的平均期望月薪已降到3683.6元。

　　京华时报记者陈荞　京华时报制图汪春才

期望月薪两年来持续走低

　　自2009年来，北京青年压力管理服务中心每年都会联合新浪网推出“中国大学生就业压力调查”，今年共有16090人参与此项调查。

　　从连续5年的调查数据来看，2011年的期望月薪最高，平均达到5537.5元，在2012年降到4592.5元，今年则进一步下降到3683.6元。参与调查的人群期望月薪随学历的增高而增高，其中，专科生期望月薪3444元；本科生期望月薪为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。

　　此次调查中，46.9%的学生表示希望在省会城市及计划单列市工作，只有约19.2%的人表示希望在直辖市工作。而从连续三年的调查结果来看，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的，其次是“地级市”，第三才是“直辖市”这样的大都市。

　　报告分析认为，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环境，让包括大学生求职者在内的年轻人产生了逃离的想法与行动。

工作地点二线城市受青睐

就业压力

近4年来压力最大

　　连续五年的就业压力调查显示，2009年的压力值是19.12；2012年压力值最低，为16.93；今年的压力值达到18.17，为近4年来最大。

　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠说，近几年国家采取了很多解决就业的措施，大学生对就业难也有了心理预期，但在这种情况下，就业压力仍出现强势反弹，“只能说明今年的压力确实非常大。”

　　调查称，家庭收入越低，求职者各项压力就会越大。随着期望月薪的增加，压力会呈现降低的趋势。

　　同时，随着学历的增加，压力也会逐渐降低，但硕士生的压力略高于本科生。

　　在今年就业形式更加严峻、压力感受增加的情况下，大多数求职者的幸福感都有所下降，总体幸福感处于中等略微偏下的水平。


影响因素　房价与政策是主因

　　本次调查中显示，房价与国家政策成为影响大学生就业的主要因素，物价因素是第三位，交通因素影响最小。

　　在本次面临就业毕业生的就业选择中，大多数人选择找工作，约有12%的人选择读研，约有20.4%的人选择自主创业。

　　对比去年的数据，今年求职者中，毕业选择直接就业的依然为主体人群，并且，就业与创业的比例较前一年度都有明显的上升，而选择考研的人群比例较去年有明显下降。

　　调查显示，每年选择毕业后自主创业的人群比例都在20%上下，而实际创业人群比例不到2%。熊汉忠表示，如果政府能提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业的大学生有足够的条件实现梦想，那么就业压力将会缓解许多。


马上就访　大学生应重视提高软能力

　　京华时报：大学生求职的期望月薪为何在2011年最高，近两年持续下降？

　　熊汉忠：2011年出现“用工荒”，一些企业招不到工人，毕业生的期望月薪报得有些高，在2012年，毕业生求职期望月薪平均下降千元，可以说更趋于合理化了。不过，今年再降近千元，似乎有点不合常理，但同时印证了今年严峻的就业形势。

　　京华时报：降低期望月薪能解决就业吗？

　　熊汉忠：在我看来，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业难题，更不可能仅仅通过降低期望月薪而求得自己满意的工作。据我们调查，很多毕业生最后签约的薪金远没有达到期望月薪。

　　京华时报：今年实际考研人数达到创纪录的180万，占到699万毕业生总数的25.8%，为何调查显示考研人数比去年降低？

　　熊汉忠：今年实际考研人数达到180万，而参与此次调查的求职者只有12%的人选择考研。在180万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。这种“被考研”的现象或是跟风，或是为了回避暂时的就业压力。

　　京华时报：毕业生应该如何抗压？

　　熊汉忠：连续五年的调查结果显示，大学生求职者在压力的应对方式上更多的偏向消极，在压力应对方式上应提高积极性、主动性与有效性。我们发现，大学生求职者对于一些技能方面的素质相对比较重视，但对组织能力、道德修养、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”，却被大学生求职者所忽视。这方面恰恰是求职者应该重视的。

录入编辑：张珺