港人炒股 勇絕全球 - 太陽報 2013-11-21
http://hk.finance.yahoo.com/news/%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E6%8A%84%E8%82%A1-%E5%8B%87%E7%B5%95%E5%85%A8%E7%90%83-222103932.html
貝萊德李紹莉建議投資者應作多元化投資，以平衡風險。
美國未有落實「收水」時間表，加上內地經濟增長「對辦」，一項環球投資者調查顯示，本港投資者的投資情緒為全球最樂觀，有64%對財務前景感正面，而擁有股票的比例達71%屬全球最高，較全球平均32%超出一倍。逾三成本港投資者更預期未來一年將增加股票投資。有基金經理指，看好中資股尤其周期性股份前景，但毋須急於追貨。
貝萊德委託調查機構於今年八至九月，在12個市場共訪問了1.76萬名投資者，本港受訪者則有一千名，其他調查市場包括美、加、澳及歐洲主要國家。就本港投資者對前景最樂觀，更有31%本港投資者預期，在未來十二個月將增加股票投資。
貝萊德香港零售及iShares安碩分銷業務主管李紹莉指出，在金融海嘯後，歐美面對經濟問題，而在本地及亞洲經濟的強勢帶動下，令本港投資者較為樂觀。
多元投資平衡風險
被問到三中全會眾多政策憧憬，本地股票市場會否更加蓬勃，李紹莉表示，三中全會在政策思路方面確實帶來驚喜，短期讓股票市場氣氛出現高漲，但相信只是短期現象。她建議投資者選取高息優質股票，亦應作多元化投資，不要單靠股票，以平衡風險。
摩根資產管理投資資訊總監崔永昌亦指出，三中全會後公布的改革，帶動股市出現短暫亢奮，但相信未來的主要風險在於內地如何落實改革，故認為摩根資產旗下基金暫不會急於大幅調整其倉位，會視乎政策落實成效再按需要加注。
改革影響暫未顯現
野村亦說，三中全會的改革中線對中國經濟有利，MSCI中國指數於第四季或見新高，惟要留意改革的實質影響或要一段時間才顯現。
荷寶投資中國股票基金經理繆子美透露，隨着三中全會後改革方向落實，相信中資股前景可獲看好，該基金有意買入更多周期性股份。
不過，摩通發表中資股報告指出，認為投資者毋須急於追貨，因後市仍然面對地方債管理、收緊內銀監管及環保要求等風險，而內地通脹升溫及樓價上漲，預料會觸發一些政策干預。
.END1
券商10厘保證吸國債客 - 太陽報 2013-11-21
國債零售部分即將接受認購，券商及銀行陸續公布優惠詳情。部分券商除提供十成孖展，時富金融（00510）更推出合資格新客戶第一手國債首年息率可達10厘保證。
時富金融執行董事鄭文彬指，只要新客戶全年交投量符合公司要求，即使其第一手國債首年息率未及10厘，公司亦會補足，詳情將於稍後公布。
提供十成免息孖展
耀才證券（01428）及輝立証券將推十成孖展優惠。輝立高級企業融資主任陳英傑表示，該行將提供十成孖展免息優惠予認購額5萬元及10萬元的投資者，投資者可以在確認獲派手數後，再決定以港元或人民幣交收。信誠則推98%孖展優惠。
大新銀行（02356）及上海商業銀行公布，將向認購國債的客戶提供「六免」優惠。
據了解，國債零售部分今年不設發行儀式，財政部將透過其網頁公布消息，並於報章刊登廣告，講解認購程序。國債面向機構投資者部分今日將首先公布中標利率，根據過往經驗，財政部亦會於同日公布零售部分的票面息率。
國債接受認購前夕，銀行削減人民幣存息，中銀香港（02388）人民幣定存優惠3厘不再，昨日下調三個月及半年期人民幣定存息率，更取消一年期之3厘定存優惠；早前渣打香港及大新銀行亦下調不同存款期之定存利率，六個月定存息均跌穿3厘。
銀行減人幣存息免「爭生意」 - 星島日報
(星島日報報道)人行行長周小川日前指，須擴闊人民幣匯率波幅。市場人士估計，人民幣擴闊空間或由1%擴至2.5%，料有助人民幣加快升值，今年內有機會上試六算。對於中資行近期減人民幣定存息率，有分析指，是為避免與零售國債「爭生意」。
恒生：今年有望見六算
恒生財資業務及投資服務主管馮孝忠預期，人民幣兌美元每日單邊波幅上限，會由目前的1%擴闊至2.5%，有助加快人民幣升值步伐，預料今年內會上試六算。信銀國際司庫陳鏡沐則預料，只要中國經濟保持過往幾年增長，人民幣未來每年平均可升值3%至4%；然而，若內地通漲加快，人民幣升值速度則會放緩。
人民幣昨日表現持平，中間價雖再創匯改新高，報6.1305元，惟現貨價徘徊6.09水平。人民幣兌美元昨收報6.0932元人民幣，微跌0.0001元人民幣。
本港定存息率方面，中銀香港早前曾推3厘人民幣定存，惟該行已於周一調低人民幣存款息率約10至30點子不等。客戶存入2萬元人民幣新資金，1星期、2星期、1個月息率為兩厘；3個月及6個月息率分別為2.45厘及2.5厘。分析相信，中銀做法是避免與零售國債「爭生意」。
渣打財富管理投資策略主管梁振輝認為，本港定存息率有下行趨勢，但中長綫人民幣仍為升值潛力最大貨幣。
.END2
No comments:
Post a Comment